Lorsque vous postulez pour un emploi, votre cv est souvent le premier point de contact avec un recruteur. C’est pour cette raison qu’il est important de s’assurer que votre CV est bien présenté et qu’il met en avant vos compétences et votre expérience.
Néanmoins, il y a certains points que les recruteurs ne veulent pas forcément voir sur votre CV…
Les fautes d’orthographe
Les fautes d’orthographe, de grammaire ou de syntaxe sont à proscrire !
Ici, une simple faute de frappe peut vous mettre sur la touche.
Celles-ci sont souvent associées à de la négligence ou un manque de professionnalisme de la part du candidat.
Alors, un conseil, faites-vous absolument relire avant de l’envoyer !
Les informations personnelles non pertinentes
Trop d’informations personnelles telles que l’âge, les opinions politiques et l’état civile ne sont pas la bienvenue sur votre CV. Le recruteur n’a pas besoin de savoir et surtout il ne le veut pas.
Il en est de même pour les compétences et les expériences qui ne sont pas pertinentes pour le poste pourvu.
Les mensonges
Mentir sur son CV peut être tentant pour certains. Cependant, si le mensonge est découvert, cela pourrait avoir de graves conséquences et nuire à votre réputation.
N’oubliez pas que les recruteurs ont l’habitude de déceler les incohérences. Surtout que dans la procédure de recrutement il existe la phase de « contrôle » notamment de vos expériences auprès de vos anciens employeurs.
Autant rester honnête.
Mauvaise mise en page
Une mauvaise mise en page peut nuire à la visibilité et à l’efficacité de votre CV.
Pour éviter cela, utilisez une seule police, organisez bien votre CV en incorporant plusieurs rubriques (infos personnelles, formation, expériences, compétences…) et allez à l’essentiel (informations pertinentes et pas trop de détails).
En résumé, si vous voulez faire bonne impression et passer à l’étape supérieure du processus du recrutement, votre CV doit être bien écrit, pertinent, honnête et lisible.